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发布时间:2016-08-22 00:00:00 | 来源: | 作者:刘渝 | 责任编辑:廖发孝


一、总则
    (一)组织性质
    (二)基本任务
二、学生会成员日常规范、义务和权利
    (一)学生会日常行为规范
    (二)工作准则
    (三)义务和权利
三、权利机构和职能部门
    (一)权利机构
    (二)职能部门
四、学生会管理制度
    (一)例会制度
    (二)检查制度
    (三)值班制度
    (四)活动制度
    (五)财务管理制度
五、纪律制度
六、奖惩制度
第一章 总 则
    学生会是在学校领导下,我院建立的健康向上并全心全意为学生服务的学生组织。它代表并服务于我院全部同学,是我院开展德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者,是学院联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、办公室、组织部、学习部、宣传部、文体部、自律部、创新实践部、心理部、宿管部、新媒体部,各部门设有部门内制度。并设有院学生会单独办公室(产教融合中心一层团学办公室)。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质、工作能力和强化学生会组织建设,特制定本条例。
第一条 组织性质
    学生会是由学校总指导的学院内学生自治组织
第二条 基本任务
    (一)遵循和贯彻党的基本路线和教育方针,开展学生会工作,促进同学“德智体美艺”全面发展结和引导同学热爱祖国,勤奋学习,用于实际,成为适应社会主义建设需要的合格人才。
    (二)维护校纪校规,倡导良好的校风、学风,协助学校创建良好的教学秩序和生活环境;充分发扬民主密切联系同学,坚决维护广大同学的合法权益;作为学校和同学的桥梁和纽带,在维护国家利益和学院整体利益的同时,体现和维护同学的切身利益。
    (三)组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育,努力为同学服务,促进同学全面发展。
    (四)加强和发展同学校,各社团,各学生组织的联系,促进学生会工作的展开,博采众长,百花齐放。
第二章 学生会成员日常规范和义务、权力

第一条 学生会成员日常行为规范
1. 态度端正,明确工作任务,优化工作思想,加强内部团结互相帮助,以求共同进步。
2. 服从安排,踏实工作,不投机取巧,遵守学生会指定的各项制度、守则。
3. 公私分明,不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。
4. 工作谨慎认真、防微杜渐,加强批评与自我批评,虚心听取别人的意见和建议。
5. 正确处理学习和工作的关系,要求工作和学习两不误。
6. 严格遵守校纪和学生会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众;实事求是,养成良好的学习、工作习惯;努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
7. 不随地吐痰,乱丢垃圾,公共场合遵守秩序。
8. 以身作则,严于律已,处处起模范带头作用 。
第二条工作准则
1.学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。
2.学生会成员举止文明,对人和蔼,尊敬师长,团结同学,不说脏话,不随便大吵大闹。
3.学生会成员为人诚恳,不摆架子,虚心听取别人对自己的意见和接受他人的批评,并及时反省和改正,遇到无法处理的事情及时向老师汇报。
4.学生会干部要积极配合学生会领导的工作,在班级自律和他律过程中起带头作用。
5.学生会成员应该正确处理学习与工作的关系,不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。
第三条 义务和权利
学生会干部必须履行下列义务:
(一)密切联系学校和同学,倾听意见,接受监督,努力为同学服务;
(二)模范遵守校规、校纪和学生会章程;
(三)维护学校的荣誉和利益;
(四)努力工作,服从命令,尽职尽责,互相协作。
学生会干部享有下列权利:
(一)对学生会工作进行讨论并提出批评和建议;
(二)参加学生会的各项活动,享受福利待遇;
(三) 获得履行职责所应有的权利;
(四)所有会员对学生会的决议有保留和上诉的权利,但在决议生效期间必须坚决执行
(五)所有学生会成员有权通过正当的途径和方式对学生会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。

第三章 权利机构和职能部门
第一 权利机构
性质:干部代表大会是学生会最高权力机关,对全体成员负责,并接受全体成员监督。
召开时间:由主席团定
职能:
   1、听取、审议学生会工作报告,审批大会形成的其他文件;
   2、讨论和决策学生会有关重大问题;
   3、审议、修改学生会章程;
   4、选举更换学生会干部
   5收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。
第二 职能部门
一、团委部门工作职能
1.团委副书记:对接校团委各项工作,协调学院团委各部门工作。
2. 组织部:
(1)指导基层团组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,开展团支部立项活动、评比、表彰等;
(2)负责团员教育管理,做好团员教育评议、年度团籍注册、新团员发展、超龄团员离团、团员组织关系接转、团费收缴、对违纪团员进行调查并提出处理意见、推荐优秀团员作为党的发展对象等工作;
(3)负责团委学生会成员考核等工作;
(4)负责评优评先工作和团员统计工作;
3. 宣传部
(1)统筹学院团学活动的宣传工作,包括对内、对外宣传工作;
(2)负责开展宣传类竞技活动,丰富大学生课余生活;
(3)收集、调查、反馈学生思想动态,建立稳定、畅通、灵活的信息沟通交流渠道,维护校园安全稳定。
4.新媒体部
(1)主要负责采编和报道由系团委主办、系学生会承办的各项活动。
(2)通过对活动的深入了解,以新闻的形式准确、生动、真实的反应活动的开展情况,并及时上报至中兴信息学院网,供广大师生阅览。
(3)负责对各类报告、团学约稿等书面性文体的写作。在集市反映院团委的各项工作的同时,锻炼记者团成员的各项编辑、排版等实践能力,定期进行培训,积极办成集知识、学习、文化于一体的校园刊物。
二、学生会工作职能
1.学生会副主席:在党总支的领导下和团委的具体指导下主持学生会的全面工作,安排落实各项工作的开展,定期向学院汇报;统一协调各部工作,统筹规划学生会各部活动,负责学生会有关文件的修订工作;带领学生会成员,模范遵守学校各项规章制度,以身作则率先垂范;检查、督促各部门完成相应工作,主持学生会日常工作,定期召开学生会例会,研究布置学生会工作并及时做好总结工作;强化学生会内部管理,搞好团结,协调内外关系,增强学生会内部的凝聚力、战斗力。
2.办公室:
(1)负责学院团委学生会的内务工作和对外联络工作;
(2)负责学院团委学生会日常公文、策划书的处理和审核工作,以团委学生会的名义发布通知、决定和公告;
(3)负责学院团委学生会公共资产、器材的登记、保管与使用;
(4)负责学院团委学生会各类档案的建立、发放、收集及管理工作;
(5)负责学院团委学生会的财务管理工作;
(6)负责各种会议及活动的会场布置及到会通知,并做好会议记录。
3.学习部:
(1)参与我院的学风建设工作;
(2)开展各种类型的学习经验交流会,演讲和学科竞赛,组织各种专题知识讲座和交流活动;
(3)加强师生教与学的联系和思想交流,促进教学平衡,及时了解同学对教学管理活动的意见,并向院系反映;
(4)主动听取教务处的指导意见,沟通教务处与学院及任课教师的关系。
4.自律部:
(1)负责维护每日早晚自习、正常上课秩序,督促各班考勤工作。
(2)定期检查宿舍区安全问题,及时向宿管或学院反馈。
(3)提高同学日常安全意识和自我保护技能。
(4)维持各大活动现场秩序。
5.文体部:
(1)负责协助我系各种体育赛事的组织和开展,协调各级各类体育赛事的参赛工作;
(2)举办各种文体活动及赛事,活跃学生课余生活。
(3)组织开展各类校园文化活动;加强与各学院间文娱联谊活动,促进同学之间的交流;
6.创新实践部:
(1)负责大学生创新实践活动相关工作;
(2)实施大学生素质拓展计划,开展各种素质教育活动。
7.心理部
(1)做好与学校心理辅导中心对接工作。
(2)督促指导学院各班心理委员做好心理工作。
8.宿管部
(1)协助学校宿管中心对学生宿舍进行管理,引导同学营造一个舒适安全卫生的良好生活环境,丰富宿舍文化生活。
(2)组织一些宿舍文化活动,增强宿舍内同学之间的感情,加强同学之间的交流,也可以进行宿舍之间的文化交流。
      (3)在宿管中心老师的带领下,协助学生宿管中心对寝室的安全,就寝检查。每个礼拜定期检查一次,另外还可以进行不定期的抽查。
      (4)完成后勤服务及团学学生宿管中心临时交办的工作。
      (5)加强学生宿舍的安全管理,尤其是对宿舍的防火、放电的安全教育与宣传,严查大功率电器使用。
第四章 学生会管理制度
1、按时参加例会、不迟到、不早退、不旷会。
2、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。      
3、凡收到学生会或部门会议活动通知,必须准时出席。
4、会议开始前各位成员需把手机调为静音或震动状态。
5、凡请假者,必须在活动或会议开始前向本部门部长请假请假,请假必须得到批准,不得有其他人代替。
6、凡学生会组织的活动,无特殊原因而缺席者,作无故缺席处理。
7、凡参会者迟到15分钟,视其无故缺席。
8、在请假过程中,若发现有弄虚作假的现象,一经查实,作无故缺席处理。
9、每次会议或活动后,负责人需做好记录,每满一个月由部长或副部长填写“学生会干部考勤表”并公示。
检查制度(自律部)
1检查时不得闲聊放松。
2检查时不得徇私舞弊
3检查过程中应语言文明,态度亲和,避免与学生发生冲突。
4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会形象。
值班制度(办公室、自律部)
1.值班人员每天按时签到(签到本)。
2.团学办公室的钥匙不得交由其他人,任何人未经允许不得私自配制钥匙其他部门的人有公务需要进入办公室的可以叫办公室人员去开门。
3.办公室的文件资料或器材等相关物品如有借走,领取,本人需登记表格,值班人员需在每日签到本子上详细登记,以便办公室内部成员得知,方便以后查询去向。
4.值班人员若有请假需只可向自律部负责人打电话请假,提前值班时间的十分钟之前请假有效,事后请假无效,长时间请假需主席批准,未请假人均记旷到。
5.值班人员员一学期值班请假次数不得超过五次,否则按缺旷论处。
6.团学办公室电脑只可办公,不允许借此看电影,听音乐。如有团学成员需打印,只可打印有关公事文件,打印之后需当日在签到本上做登记,格式:XXX打印XXX文件几份,个人所需文件资料一律不可擅自打印。
7.值班人员在值班过程中如损坏办公室公物,按规章制度处分。
8.值班人员离开时,保持办公室清洁卫生,摆放好椅子,桌子上的文件资料摆放整齐,必须关灯锁门,关窗户和空调,下一值班人员监督,如有做的不好的及时向办公室负责人反馈。
签到格式:  
2016年01月01日   星期一
值班人员:姓名 通信1班 部门
         姓名 通信3班 部门
         姓名 通信2班 部门(旷到)或(请假)
来访人员:XX同学从办公室领走XX份贫困认证资料袋
         XX同学来交XX活动策划书
         XX老师领取XX文件
备注:每日签到的姓名不可由他人代签,若有没来的其余值班人员需直接给自律部负责人打电话询问,无请假按旷到,并在本子上注明。
活动管理制度
各部门的常规活动由各部门自行安排,各部门常规性活动,应在活动前五天内制定出策划书(包括所需人,财,物和场地的安排)报主席团批准,并交给办公室统一调节,对于活动前没有交策划书草案的,一律不予安排和协调。
每次活动或晚会的策划书交一份到办公室保管。
大型正式活动由办公室负责提前布置,文体部门等其他部门积极配合。
活动结束三天后,部门负责人要进行活动总结,包括经费使用,办公室对活动情况进行核查,对铺张浪费的部门给予处分。
各部门活动中资料制作、物品采购经办公室批准后由各部自行安排。
学期结束后,各部长上交一学期活动总结,审阅后由办公室妥善保存
  财务管理制度
系会财务管理由学生会办公室总体负责。
所有现金出纳及报销情况由办公室负责记录保存。
各部门开展活动需经费时,应提前列出详细预算开支提交给办公室成员,办公室内部核审之后交给老师予以签字批准,方能购买活动所需物品。
报销报账应使用有效发票(收据),正面或者背面注明用途,并由经手人签字,注明日期(拿到报销前均让老师签字,方为有效)。
学生会的办公用品的购买以及日常开支由办公室统一汇总,由主席团核察、审批。
第五章 纪律
学生会干部必须严格遵守纪律,不得有下列行为:
(一)玩忽职守,贻误工作;
(二)弄虚作假,欺骗领导和同学;
(三)行为有损学校的荣誉和利益;
(四)多次无故缺席学生会例会;
(五)其他违反校规校纪的行为。
学生会干部有本条例所列的违纪行为,学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分(一经发现由主席团开学生会干部代表大会决议)
第六章 奖惩制度
(一)为加强学生会自身建设,调动广大学生会成员的工作积极性,同时使各成员严格要求自己,特定本制度。
(二)奖惩标准如下:
一、日常行为
①凡出现以下情况之一者给予批评并写400字左右检讨。
a 一次未完成布置任务者
b 开会不认真者
②凡出现以下情况者给予警告并写800字左右检讨,严重者直接开除。
a 内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者
b 言行严重败坏学校学生会形象者
c违反校纪校规者          
d 徇私舞弊
e 故意扰乱会场秩序者
③考试违反纪律或作弊者,一经查实,自动退出学生会。
二、 工作行为
有以下行为的给予警告并写800字左右检讨,严重者直接开除。
       a本部门副部长和干事认为本部长工作不佳,经过主席团及纪检部调查属实的。
b认为部长工作不佳或本部门工作不佳,经主席团及纪检部调查属实的。
c各部门中相互协调,若出现有分工却不干事的;若是协调问题,由相关部长承担相应责任。
d本部门工作不出色的,由相关部长承担相应责任。
以上奖惩制度每学期进行两次考核,参与考核者:学生会全体会员。各部部长对各部干事进行考核(以书面形式记录)。团委副书记与副主席对部长进行考核,各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部,同时监督团委副书记副主席。
各部长和主席将考核结果以书面形式交给自律部审核整理,由自律部选出1名完美部长,5名优秀干事。选出后交于主席团审核,期末选举最多者给予晋升和物质奖励。
在考核过程中,第一次考核没通过则进入审查期,若此后的考核仍然未通过则由部长进行劝退或个人主动退出。
附录一:关于部门人员申请调换部门相关制度
条件:在部门表现优异,并且所在部门部长认可你的能力,认为你在调换部门之后可以胜任所申请调换部门的工作。
形式:个人向部长提出申请,部长在综合考虑以上条件和各方面因素作出决定向团委老师进行推荐,最后取得老师认可同意方可在学生会内部进行调换部门。
 

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